Foire aux questions

Qu'est-ce que Options Emploi?

Options Emploi est un programme d'emploi financé par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités. Avec l'appui des entreprises locales, ce programme peut offrir une formation en cours d'emploi pratique et l'expérience nécessaire pour renforcer notre main-d’œuvre. Nous avons un bassin diversifié de candidats qui possèdent divers niveaux de scolarité, d'expérience et de compétences.

Êtes-vous admissible à participer au programme Options Emploi?

Pour participer au programme Options Emploi et bénéficier des subventions à la formation, vous devez respecter certaines conditions ::

• Le nom de votre entreprise doit être enregistré en Ontario
• Vous devez souscrire une protection de la CSPAAT ou un autre régime d'assurance contre les accidents du travail
• Vous devez souscrire une assurance responsabilité civile

Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous pourriez quand même être admissible à utiliser notre service d'affichage d'emplois.

Pourquoi votre entreprise devrait-elle participer au programme Options Emploi?

L'équipe d’Options Emploi présentera des candidats à un employeur, dans le but de répondre à ses besoins de dotation immédiats et à long terme. L'équipe d’Options Emploi aidera votre entreprise à réduire ses coûts liés au recrutement, à la publicité et à la formation. Vous pourriez aussi être admissible à offrir un emploi à l'essai, qui vous permettrait d'évaluer le potentiel d'un employé avant de vous engager à l'embaucher.

Qu'est-ce qu'une subvention à la formation?

Le montant de la subvention à la formation et la durée du placement varient en fonction de divers facteurs :

• Niveau de compétences du participant
• Description et exigences de l'emploi
• La durée prévue de la formation du participant
• Taux horaire et/ou salaire

La logistique liée à chaque placement fera l'objet d'un accord au moment où vous décidez d'embaucher le participant, mais en général, le placement peut durer de 8 à 16 semaines, jusqu'à un maximum de 26 semaines dans certaines circonstances, par exemple, une possibilité d'apprentissage. Vu le caractère unique de chaque personne et de chaque emploi, les placements seront tous différents l'un de l'autre.

Comment le participant est-il rémunéré?

Le participant est inscrit sur votre liste de paie. Il devient votre employé, payé par votre entreprise. Il doit se faire payer à tout le moins le salaire minimum en plus d'une indemnité de congé annuel de 4 %. Vous devez faire toutes les retenues normales (RPC, AE et impôt fédéral) et payer les heures supplémentaires si elles sont accumulées conformément à la Loi sur les normes d'emploi.

Comment serez-vous remboursé?

Nous vous fournirons des formulaires au moment de la signature du contrat. Ces formulaires sont simples et faciles à utiliser. Vous devrez les remplir régulièrement en indiquant le nombre d'heures travaillées par l’employé et les soumettre avec les documents de paie. Vous recevrez ensuite un remboursement pour le montant de la subvention salariale déterminé dans le contrat et ce, pendant la durée du placement.

Comment vous inscrire à ce programme?

Il suffit de remplir le formulaire de renseignements sur l'employeur que vous obtenez auprès d’Options Emploi. N'oubliez pas d'inscrire votre numéro d'entreprise fédéral ainsi que les détails concernant le régime d'assurance contre les accidents du travail auquel vous souscrivez. Quand nous aurons reçu le formulaire rempli, nous vous ferons suivre le CV des candidats potentiels, pour votre examen. Si vous pensez qu’un ou plusieurs candidats feraient l’affaire, vous pouvez les appeler pour une entrevue. Après avoir rencontré le ou les candidats, communiquez avec le bureau d’Options Emploi pour lui faire part de vos commentaires et, nous l'espérons, de votre intention d'embaucher un candidat et, le cas échéant, de déterminer les détails concernant la formation.

Ce programme prendra-t-il beaucoup de temps et produira-t-il beaucoup de paperasse?

Nous vous demandons simplement de signer un contrat de placement et de convenir d'un plan de formation. Vous recevrez des formulaires de remboursement et de l'aide à les remplir.

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